Вакансия врач-анестезиолог-реаниматолог (с. армизонское) в Омске - Rabota 7 .ру

— Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело», завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г. или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности или дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности при наличии подготовки в ординатуре по специальности;

—
сертификат специалиста по специальности и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности .





Условия:


— работа в стационаре + возможны дежурства (по графику сменности);

— участие в программе "Земский доктор";

— предоставление служебного жилья или возмещение расходов за найм жилого помещения;

— стабильная заработная плата (оклад + стимулирующая выплата);

— 4% от должностного оклада, выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

— надбавка медицинским работникам за наличие квалификационной категории: 24% от оклада - высшая, 18% - первая, 12% - вторая;

— сокращенная рабочая неделя - 36 ч (ст. 263.1 ТК РФ) или 39 ч (ст. 350 ТК РФ);

— полный рабочий день;

— пятидневная рабочая неделя;

— 14 календарных дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

— льготный медицинский стаж (выход на пенсию, при наличии 25 лет стажа в сельской местности);

— льгота при оплате жилищно-коммунальных услуг;

— карьерный рост;

— закрепление наставника за начинающим специалистом;

— повышение квалификации за счет работодателя;

— возможность прохождения профессиональной переподготовки, с целью получения дополнительных специальностей;

— встреча с жд/авто вокзала;

— ходатайство о принятии детей в детские дошкольные учреждения, школы;

— содействие в трудоустройстве супруга (супруги).

— Врачебная практика в области лечебного дела.

— Сохранение и укрепление здоровья взрослого населения.

— Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника.

— Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах.

— Проведение обследования пациента с целью установления диагноза.

— Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности.

— Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность.

— Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

— Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала

— работа в стационаре + возможны дежурства (по графику сменности);

— участие в программе "Земский доктор";

— предоставление служебного жилья или возмещение расходов за найм жилого помещения;

— стабильная заработная плата (оклад + стимулирующая выплата);

— 4% от должностного оклада, выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

— надбавка медицинским работникам за наличие квалификационной категории: 24% от оклада - высшая, 18% - первая, 12% - вторая;

— сокращенная рабочая неделя - 36 ч (ст. 263.1 ТК РФ) или 39 ч (ст. 350 ТК РФ);

— полный рабочий день;

— пятидневная рабочая неделя;

— 14 календарных дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

— льготный медицинский стаж (выход на пенсию, при наличии 25 лет стажа в сельской местности);

— льгота при оплате жилищно-коммунальных услуг;

— карьерный рост;

— закрепление наставника за начинающим специалистом;

— повышение квалификации за счет работодателя;

— возможность прохождения профессиональной переподготовки, с целью получения дополнительных специальностей;

— встреча с жд/авто вокзала;

— ходатайство о принятии детей в детские дошкольные учреждения, школы;

— содействие в трудоустройстве супруга (супруги).