Вакансия оператор связи в Омске - Rabota 7 .ру
Омск
14 мая 2024
Почта России, АО (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: 22 200 - 30 222
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Омская область, г Омск, ул Герцена, д 1
Требования:
Необходимо знание офисных программ – Word, умение пользоваться электронной почтой;Готовность и желание помочь клиенту получить услугу;Готовность к работе с большим объемом информации;Условия:Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.Заработная плата от 24150 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).Официальное оформление с первого дня работы.Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.Возможность карьерного роста и профессионального развития.Возможность работать рядом с домом.Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.Подарки на праздники и новогодние подарки для детей.Корпоративная пенсионная программа.Корпоративные спортивные мероприятия и секции.Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.График работы: индивидуальный.
Обязанности:
Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России.Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления.Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.Оформлять подписки на печатные издания.Работать с первичной документацией.Заносить информацию в базу данных.
Условия работы:
Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.Заработная плата от 24150 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).Официальное оформление с первого дня работы.Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.Возможность карьерного роста и профессионального развития.Возможность работать рядом с домом.Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.Подарки на праздники и новогодние подарки для детей.Корпоративная пенсионная программа.Корпоративные спортивные мероприятия и секции.Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.График работы: индивидуальный.