Вакансия инженер 2 категории по оос в Омске - Rabota 7 .ру

— Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности;

— Кандидат должен знать:

— Действующее законодательство РФ и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов нефтепроводного транспорта в части мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в части пожарной и промышленной безопасности;

— Правила и нормы оформления чертежей;

— Технологический процесс разработки проектно-сметной документации;

— Практический опыт разработки разделов проектной документации МОВОС, ООС);

— Владение ПО: продвинутый пользователь (обязательно): программные продукты серии «Эколог» ООО «Интеграл».



Условия:


— Оформление в строгом соответствии с РФ;

— Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);

— Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);

— Страхование от несчастных случаев и болезней;

— Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;

— Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года);

— Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

— Корпоративное обучение.

— Самостоятельная разработка разделов проектной документации «Оценка воздействия на окружающую среду», «Мероприятия (перечень мероприятий) по охране окружающей среды»;

— Участие в сборе исходных данных для проектирования;

— Сбор исходных данных для проектирования;

— Участие в согласовании проектных решений со смежными отделами;

— Осуществление проверки на соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объектам.

— Оформление в строгом соответствии с РФ;

— Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);

— Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);

— Страхование от несчастных случаев и болезней;

— Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;

— Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года);

— Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

— Корпоративное обучение.